Folge 71 - Warum Ausharren in alten Strukturen schadet und was hochsensible Frauen wirklich zum Blühen brauchen

Shownotes

Kennst du das Gefühl, in einem Arbeitsverhältnis auszuharren, das dir nicht guttut und trotzdem nicht zu gehen?

Nicht, weil du keine Kraft hast. Sondern, weil eine innere Stimme flüstert: Etwas Besseres findest du sowieso nicht.

In dieser Folge spreche ich darüber, warum so viele hochsensible Frauen in Strukturen bleiben, die ihnen schaden und was wirklich dahinter steckt. Nicht als Vorwurf. Sondern mit dem Verständnis, das dieses Thema verdient.

Das erwartet dich in dieser Folge:

• Warum Ausharren keine Schwäche ist, sondern eine zutiefst menschliche Schutzstrategie
• Was die Sunk Cost Fallacy damit zu tun hat, und warum Kahneman und Tverskys Forschung erklärt, weshalb unser Gehirn uns festhält
• Warum deine investierten Jahre nicht verloren sind, egal wohin du gehst
• Das Orchideen-Prinzip und was die Vantage Sensitivity Forschung von Pluess & Belsky uns über hochsensible Frauen und ihr Umfeld sagt
• Warum der erste Schritt nicht der Jobwechsel ist, sondern etwas viel Tieferes
• Und mein Drei-Zahnräder-Modell, das erklärt, wo berufliche Veränderung wirklich beginnt

Diese Folge ist für dich, wenn du weißt, dass es so nicht weitergehen kann – aber noch nicht weißt, wie der Weg heraus aussieht.

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